
O ChatGPT (e a IA como um todo) está vindo para potencializar a produtividade no trabalho. O(A) Tech Recruiter pode se beneficiar imensamente da IA em seu dia a dia.
As aplicações são ilimitadas, mas vale destacar algumas que, colocadas em prática no seu dia a dia, podem torná-lo mais eficiente e alinhado com o que acontece no mundo:
1. Publicação de Vagas: é comum que o cliente / requisitante de vaga tenha um job description "antigo" (ou mesmo não tenha um JD). Com o ChatGPT, o algoritmo de IA pode escrever o descritivo de vagas de emprego de acordo com os parâmetros que você insere. Em poucos segundos, um belo "job description" fica pronto.
2. Análise de Currículos: dependendo da posição trabalhada, recebemos uma enxurrada de CVs. A IA ajuda a analisar grandes quantidades de currículos, buscando habilidades ou características específicas, reduzindo drasticamente o tempo dessa atividade.
3. Roteiro de Entrevistas: Todo Tech Recruiter sabe (ou deveria saber) que "Java" e "Javascript" não são as mesmas coisas. Dessa forma, por que não utilizar a IA para nos ajudar caso a caso? A ferramenta cria roteiros de entrevistas personalizados, de acordo com a vaga, perfil do candidato, experiências desejadas, etc.
4. Criação de Testes e Cases: crie tarefas técnicas para candidatos a vagas específicas, que precisam mostrar suas habilidades. Use o ChatGPT para ajudá-lo na construção destes testes de habilidades. Valide esse roteiro junto ao requisitante da vaga.
As aplicações da Inteligência Artificial no tech recruiting e em outras áreas são múltiplas. Mas o mais importante é abrir a ferramenta e aprender com ela!