Em tempos de demissões em massa (ou "layoff", para usar o termo da moda), perguntamos para +200 profissionais que contratam pessoas de TI para entender a percepção sobre a dificuldade de contratação de pessoal nesse período.
Dentre os respondentes, 21% considerou "mais fácil" contratar profissionais de TI. A maior oferta de profissionais disponíveis / dispensados foi o fator que mais contribuiu para essa resposta.
Por sua vez, cerca de 30% alegou que está "mais difícil" contratar em Tecnologia no período. Apesar dos layoffs, ainda existe uma escassez de profissionais qualificados em quase todos os setores de TI. Além disso, nos últimos anos aumentou o assédio de empresas estrangeiras aos profissionais "brazucas" (e ainda pagando em Dólar/Euro).
Por fim, quase a metade das pessoas respondentes (48%) atestam que a dificuldade na contratação permanece igual aos meses que o mercado estava "bombando" (ou seja, antes dos layoffs).
De fato, uma parte expressiva dos profissionais de Tecnologia que passaram por layoffs está conseguindo se reempregar rapidamente (mesmo que eventualmente com algum decréscimo de
salário). Dessa forma, apesar das nuvens negras, podemos projetar um ano positivo para área de TI no Brasil, inclusive com crescimento projetado na casa dos 6% (fonte: IDC).
