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Mulheres na TI e os Desafios no Mercado de Trabalho



Nos últimos anos, temos visto um aumento significativo da presença feminina no mercado de tecnologia. No entanto, as mulheres ainda enfrentam muitos desafios no setor, incluindo desigualdade salarial, falta de oportunidades de liderança e preconceito de gênero.

De acordo com um estudo recente da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), apenas 20% dos profissionais de TI são mulheres. Isso reflete a falta de representatividade feminina no setor e evidencia a necessidade de ações concretas para mudar essa realidade.

Um dos principais desafios enfrentados pelas mulheres na TI é a desigualdade salarial. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em média, as mulheres ganham 20,5% menos do que os homens no Brasil. Essa diferença é ainda maior no setor de tecnologia, onde as mulheres ganham cerca de 32% menos do que os homens. Além disso, as mulheres têm menos oportunidades de liderança no setor. Um estudo da McKinsey & Company revelou que, em média, apenas 15% dos cargos de liderança em tecnologia são ocupados por mulheres. Isso pode ser atribuído a várias razões, incluindo a falta de modelos femininos de liderança e preconceitos inconscientes.

O preconceito de gênero também é um grande desafio para as mulheres na TI. Infelizmente, muitas mulheres ainda enfrentam estereótipos negativos e são subestimadas em suas habilidades e conhecimentos. Isso pode afetar sua autoestima e sua disposição para assumir riscos e buscar oportunidades.


Diante desses desafios, é importante que a indústria de tecnologia trabalhe ativamente para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor para as mulheres. Isso inclui iniciativas para combater a desigualdade salarial, criar oportunidades de liderança e promover uma cultura de respeito e igualdade de gênero.

Na Rehva Tech, estamos comprometidos em apoiar a igualdade de gênero e a diversidade no local de trabalho. Nós acreditamos que a inclusão é a chave para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Como empresa especializada em recrutamento e seleção para o mercado de TI, trabalhamos para conectar empresas com os melhores talentos, independentemente de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós na busca por um futuro mais igualitário e justo para as mulheres na TI.

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