Começamos o ano de 2023 com diversas notícias sobre layoff em empresas de tecnologia, seja em Startups ou nas Big Techs. No entanto, como o Brasil possui um grande déficit de profissionais de TI, o fato que continuamos vivendo uma guerra pelos melhores talentos na área.
Se, por um lado, salários poucos competitivos podem comprometer a atração e retenção de talentos em TI, no outro extremo, organizações com folhas de pagamento muito inchadas podem comprometer a sua sustentabilidade e até sua sobrevivência. Sendo assim, um dos grandes desafios das empresas do setor de Tecnologia é manter uma estrutura de salários equilibrada.
Buscando apoiar as empresas e parceiros nesse desafio, a Rehva Tech está disponibilizando a sua primeira « Pesquisa Salarial » de profissionais de TI. Trata-se de uma amostra envolvendo mais de 2 mil entrevistados entre 2021 e 2022, resultando em faixas salariais de 25 cargos na área de TI.
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