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Como construir credibilidade no trabalho

Credibilidade é algo que você constrói com o tempo (não dá para exigir, muito menos comprar). Diferentemente do que podemos supor, a credibilidade NÃO é alavancada pelo cumprimento da sua função (fazer o que é esperado irá, no máximo, manter você no emprego).

Seguem algumas dicas de como construir sua credibilidade no trabalho.

  1. Faça um trabalho importante sem ser solicitado. Sabe aquela tarefa espinhosa que o Gestor está represando ou não sabe para quem passar? É justamente essa que ajuda a alavancar a credibilidade.

  2. Em vez de esperar que as coisas corram mal e depois reagir a isso, funcionários credíveis identificam proativamente os riscos e fazem planos para os resolver.

  3. Funcionários confiáveis ​​simplesmente não apresentam problemas. Eles também pensam em várias maneiras de resolvê-lo.

  4. Funcionários confiáveis ​​priorizam sua equipe em detrimento de seus interesses pessoais. Eles buscam um equilíbrio entre interesses, oportunidades e realizar um trabalho que importa.

  5. Em vez de reter conhecimento, você pode aumentar sua credibilidade justamente compartilhando com outros. Ajudar os outros a ter um bom desempenho também os eleva.


Essas são as minhas dicas sobre como construir e elevar sua credibilidade no trabalho. Concorda com ela? Sugere novas dicas?





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